岗位职责
1、根据公司业务发展战略，全面负责公司财富端及中后台招聘工作，在规定时间内确保相应人员准时到岗；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和优化人力资源管理制度；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、组织建立公司绩效考核机制并监督实施；
5、形成并推动公司企业文化建设。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业；
2、五年以上金融行业人事管理经验，擅长招聘；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策.法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励.沟通.协调.团队领导能力，责任心.事业心。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
