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人力资源主管（电子通信猎头职位）

100k-180k

南京***研究所

· 南京

· 2年

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职位描述

岗位职责
1、根据年度人员编制和需求，制定并执行招聘计划，维护招聘渠道；
2、建立和完善公司人力资源管理制度，组织并监督执行；
3、公司职级体系设计、绩效管理优化、招聘体系完善；
4、员工培训计划的制定，并组织、实施、调整培训；
5、负责员工入职、转正、调动、离职手续的办理，完善人事档案。

任职资格
1、2年以上大型国企人力资源工作经验；
2、擅长1-2个人力资源模块(全模块最佳)；
3、男性，211本科以上学历，硕士第一学历一本以上；
4、35岁以下，稳定性好，频繁换工作的不考虑。

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