广州猎头公司服务流程是怎样的？

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广州猎头公司的服务是一项专业而复杂的工作，其服务流程涵盖多个方面，以下是详细步骤：

需求沟通

与客户进行初步接触，了解客户的基本情况，包括公司文化、招聘职位的背景、职位描述、技能要求等。认真倾听客户的要求和期望，确保对招聘需求有深入的理解。

项目评估

分析和调研客户背景，包括职位背景、职位说明、文化风格、评价体系等。初步协商合作条件，进行项目可行性评估。

签订合同

双方签订寻猎服务合同，明确服务范围、收费标准、时间期限等条款。客户支付前期寻访费用，通常为服务费用的预付款或订金。

人才搜寻

成立项目小组，明确寻猎方案，落实分工。通过多种渠道，如数据库、社交媒体、专业网络等，全面启动人才搜索。

人才筛选

对候选人进行初步筛选和评估，包括简历筛选、电话面试、技能测试等。逐步缩小人选范围，确保推荐的候选人符合客户的要求。

推荐报告

撰写并提交推荐报告书，详细介绍候选人的基本情况、专业背景、工作经验、技能匹配度等。

征求客户意见，进行反馈交流。

客户面试

广州猎头公司协助客户对候选人进行面试、复试、评估、权衡和薪酬谈判。进行信息沟通和协调，基本确定目标人选。

背景调查

广州猎头公司对目标人选的履历、教育、品质、业绩、能力、性格等情况进行背景调查。核实情况，深化了解，确保候选人的真实性和可靠性。

确定人选

确定目标人选，协商主要聘用条款。协助客户和候选人签定聘用意向书/OFFER，客户将OFFER发给候选人和猎头公司。

报到入职

协助候选人办理原单位工作交接，准备入职资料。办理报到入职手续，确保候选人顺利入职。

试用跟进

跟进候选人试用期/保证期表现，协助双方顺利磨合。使候选人尽快融入公司，工作步入正轨。

项目总结

对项目实施情况进行总结和再评估，弥补不足，持续改善。促进和客户的长期友好合作，接受客户新的职位委托。

以上便是广州猎头公司服务全流程的详细介绍，企业可结合自身情况和需求进行合理调整，最终实现人才战略目标。

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