广东深圳猎头公司收费标准
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深圳猎头公司的收费标准通常遵循以下模式：
按比例收费：这是最常见的收费方式，猎头服务费通常为候选人最终年薪的20%到30%。对于一些特定行业或高级职位，这个比例可能会上升到30%以上。外资或中外合资的深圳猎头公司费率可能更高，大约在30%-35%之间。
收费模式的多样性：
成功费模式：只有在成功招聘到候选人并入职后，企业才支付费用，比例与上述一致。
阶段性费用模式：猎头服务过程中，公司可能在不同阶段收取部分费用，如预付款、简历推荐后、面试安排、候选人入职等，最终在候选人成功到岗后收取剩余费用。
预付款收费：某些跨国猎头公司或高端服务可能会要求预付款，比例在30%~50%之间，作为服务的启动资金。
按过程付费：根据招聘流程的进展分阶段收费，如简历推荐、面试、入职、保证期等，每个阶段支付不同比例的费用。
服务保证期：候选人入职后，通常有1到3个月的保证期，期间如果候选人离职，猎头公司会免费提供一次替换服务。某些高端职位的保证期可能延长至6个月。
增值服务费：除了基本的猎头服务，一些公司还提供人才测评、职业规划、薪酬调研等增值服务，这些服务可能会额外收费。
个性化和差异化：不同猎头公司根据其专业领域、服务质量、公司规模和行业经验，收费标准可能会有所不同。有的公司可能提供基础、中档和高档不同服务档次，价格也相应不同。
分段付费模式：一些传统猎头公司采用分段付费，即在推荐简历、面试、入职和保证期等不同阶段收取费用。
请注意，具体费用会根据招聘职位的难易程度、人才的稀缺性、企业的特定需求以及深圳猎头公司的市场定位而有所不同。在选择猎头服务时，企业应考虑猎头公司的专业性、成功案例、行业口碑以及是否提供退款或替换服务的保障。
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