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重庆猎头公司的收费标准通常遵循行业标准，主要基于候选人年薪的百分比。以下是几个关键点：
基本收费模式：大多数重庆猎头公司会按照候选人最终年薪的一定比例来收费，这个比例一般在20%至30%之间。对于一些高级职位或需求特别紧迫、人才稀缺的岗位，费用可能会更高。
分阶段收费：有的猎头公司可能会采用分阶段收费的方式，即预付款+阶段付款+尾款的形式。例如，先收取一部分预付款作为项目启动资金，候选人进入面试阶段后再收取一部分，最后候选人成功入职并度过保证期后收取剩余部分。
快速招聘服务：提供快速招聘服务的猎头公司，如南方新华，可能会因为其24小时极速招聘服务而有特定的加急费用，但具体加价幅度需直接咨询公司。
固定费用与项目收费：除了按年薪比例收费外，某些情况下猎头公司也可能提供固定费用服务，特别是针对特定项目或难度评估后的收费。
个性化服务：根据企业的需求，猎头公司可能会提供定制化的服务方案，这可能会影响最终的收费结构和总额。
保证期：猎头服务通常包括一定期限的保证期，如果候选人在此期间离职，重庆猎头公司可能会重新推荐候选人而不额外收费，但这不影响之前的服务费。
在选择猎头服务时，建议直接与重庆猎头公司沟通，了解详细的服务内容、收费标准以及是否有任何隐藏费用。同时，考虑到服务质量、成功率和行业口碑，选择性价比高的猎头公司更为重要。
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