南方新华小编——Judy编辑
在经济飞速发展的今日，人才市场的竞争更加激烈。有很多企业都有这个疑问，明明自己给的待遇和薪资都不错为什么就没有其他公司招聘到的人好？甚至面临招不到人的现象。一看才发现原来人家早就和猎头公司合作了，招聘的速度才那么快，入职的人素质也高。那今天小编就带您来看企业委托猎头公司招聘的优势有哪些。
1.猎头公司：猎头招聘比一般招聘更准确。
由于国内猎头公司人才资源库大，寻访到的人才一般比较符合要求，因而试用期走人的现象比较少。就例如国内猎头公司——南方新华，他就有5000万人才资源库能够为各行各业的企业提供帮助。而且，候选人在成功推荐并上班后，猎头会提供一系列的服务，帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险。
2.猎头公司招聘的人选比一般招聘的人选要优秀，可大大降低招聘风险。
这是因为，优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用，流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才（招聘会、报刊,网络及其他媒体广告）中即使有才华出众者，往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因，频繁跳槽。正规的国内猎头公司有广泛的寻访网络，对推荐人才进行反复甄选、履历验证或人事调查，具有效率高、及时准确等特点同时可以避免用人失误。
3.猎头公司通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。
由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。
国内猎头公司凭借着自身的专业能力和较强的服务能力为企业提供了许多帮助。通过上述的这三点就能看出企业与猎头公司合作的好处，不仅招聘效率高而且交付人才好。如果您的公司有招聘需求也不妨试试和猎头公司合作。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的企业找猎头公司招聘有什么好处呢的全部内容！
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