南方新华小编——Judy编辑

厦门作为我国的重要经济城市之一有着数量可观的企业和人才，凭借着他们厦门的发展更加迅速。但这背后也离不开厦门猎头公司的努力，今天为您带来的是厦门猎头公司服务流程。

步骤一：厦门猎头公司会分析、评估客户需求对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。

步骤二：制订并实施猎寻方案根据厦门猎头公司对客户所处行业的认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案。依据所搜寻方案，利用人才数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。

步骤三：厦门猎头公司会筛选候选人对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。

步骤四：然后厦门猎头公司会面试、评估候选人依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。

步骤五：接着厦门猎头公司会推荐候选人并安排面试将评估过的候选人综合信息提供给企业，根据企业的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

步骤六：最后，厦门猎头公司会咨询与跟踪服务向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，双方都觉得非常满意。猎头对企业的保证期一般在三个月，如果三个月之内，被录用的候选人离职或者企业不满意，猎头要重新为企业寻找候选人。

上文为您描述的就是大概的厦门猎头公司服务流程，一般来说这个过程比较细致需要企业和厦门猎头公司多进行沟通。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的厦门猎头公司服务流程的全部内容！
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