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深圳猎头公司作为行业里的翘楚，无论是从招聘流程还是收费标准都备受关注。今天小编为您讲解的就是深圳猎头公司如何收费？
深圳猎头公司一般采用以下两种收费模式：
1、固定收费
即不以职位的层级管理以及工作职位的薪酬发展水平为依据，而以具体可以完成设计一个重要职位按固定的费用收取。在实际应用操作中，这种收费方式方法比较适合于中低层次不同岗位专业人才的招聘，比如某公司要招聘100个高级产品销售企业人员，跟猎头公司没有约定按每成功招聘到1个人按1.5万的费用收取。
2.按比例收费
也就是按一定比例的年薪职位，这是猎头市场比较常见的收费方式。例如，如果一个雇主和一家深圳猎头公司同意收取25% 的费用，一个成功的深圳猎头公司会向一个成功的猎头公司收取100万 * 25% = 250,000元的费用。据统计，深圳猎头公司收取的一般年薪比例为15%-35% 。
根据收费方法，可分为:一次性收费、预付款+尾款、多级收费
1、一次性付费
合同进行签订时无预付款，人才到职后，一次性通过支付企业所有的猎头管理服务费。
2、预付款+尾款的方式
即合同签订后，深圳猎头公司在收到预付款后即启动招聘流程，人才到职后再支付剩余尾款。这种方式的优点是风险分摊，能最大限度的保证甲乙双方的合法权益。在猎头市场竞争如此激烈的今天，只有那些知名度高、综合实力雄厚的深圳猎头公司才敢坚持收取预付款。
3、多分期收费
用人企业单位与深圳猎头公司进行约定，在人才到职后，分两次或者通过两次以上收取猎头服务成本费用的方式。这种教育收费工作方式更加倾向于环境保护用人单位的利益，对于深圳猎头公司则要承担更大的风险。
为您详细的解答了深圳猎头公司的收费相关问题，希望对您有帮助。
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