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随着江苏省经济的日益发展和产业结构的优化升级，猎头行业在中高端人才招聘方面也发挥着越来越大的作用。那么企业该如何选择好的江苏猎头公司呢？以下内容可作为参考：
关注猎头公司的业务模式。木前来说，江苏猎头公司的业务模式主要有两种：深度挖掘型和广度覆盖型。深度挖掘型猎头公司更专注于长期合作，他们通过深入了解企业需求和文化，定制化的提供人才推荐服务。而广度覆盖型的猎头公司，则更偏重快速提供多元化的候选人名单，让企业有更多的选择。因此，猎头公司怎么选，需要企业根据自己的需求和期望来匹配合适的业务模式，最终做出选择。

了解猎头公司的行业专长。任何一家江苏猎头公司都有其独特的行业专长领域。例如，一家猎头公司可能专注于互联网或者金融行业的人才寻找，而另一家可能更擅长工程或者制造业的人才推荐。因此，要想知道猎头公司怎么选，首先要清楚自身的行业定位和职位需求，在行业专长上匹配度高的猎头公司，他们更有可能帮我们找到最合适的候选人。
考察猎头公司的服务质量。企业可以通过网络评价、行业口碑、以及他们服务过的企业的反馈等方式来了解江苏猎头公司的服务质量。还可以通过成功案例来了解江苏猎头公司的专业水平和实力，大客户质量，体现了猎头公司的整体水平，成功案例既是实战经验的总结，也是猎头公司吸引企业合作的招牌。
对比猎头公司服务费用。江苏猎头公司的服务费因招聘职位的级别、难度、薪酬水平等因素而异，企业首先要明确自己的目标和预算，通过与多家猎头公司洽谈，相互比较，选出既能提供优质服务，又能在预算范围内的猎头公司。但是要注意的是，服务质量和费用并不是直接相关的，有时候过于便宜的服务，反而可能带来差的效果，猎头公司怎么选，是一门深奥的学问。
综上所诉，找到一家优质、靠谱且符合企业发展需求的江苏猎头公司并非易事，有时候也需要一定的运气。唯有双方都足够专业、真诚、默契才能实现最终的合作共赢。
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