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广州作为我国发展起步较早的城市之一，众多企业在此深深扎根，时至今日，依然是企业成长与发展的优良土壤。这无疑吸引了大量人才汇聚于此，广州猎头公司作为企业与人才之间的桥梁，发挥着重要作用。今日为您剖析广州猎头公司的服务收费标准。

一、预付款模式
部分广州猎头公司在服务启动之初，会向用人单位收取一定比例的预付款。预付款金额通常为成功费的 30%至 50%之间。
二、订金+人才交付后收费模式
众多广州猎头公司采用订金+人才交付后收费的模式。在签订合同时，客户需支付一定数额的订金，以保障合同的有效施行。订金数额通常较低，多在数千元至数万元之间，具体金额依据猎头公司的规模以及职位要求而定。人才交付后收费指的是客户成功招聘到候选人后，依据候选人的薪资和职位级别，向猎头公司支付的费用。此费用通常为候选人薪资的 20%至 35%，具体比例取决于猎头公司的定价策略和市场竞争状况。
三、包聘模式
针对某一特定职位实行包聘，无论猎头公司推荐的候选人数量多少，费用固定。费用高低取决于职位的难度和紧急程度。
四、阶段收费模式
阶段收费指的是猎头公司依照招聘服务的进程收取费用，通常分为前期、中期和后期三个阶段。前期的主要工作是与用人单位明确招聘需求和要求；中期则是确定并筛选候选人；后期是确认并与用人单位共同完成招聘流程。猎头公司会在每个阶段结束时向用人单位收取一定比例的费用，通常前、中、后三个阶段的比例分别为 30%、30%和 40%。这种收费方式让客户能够更清晰地了解猎头服务的进展和费用构成。
五、其他收费模式
除上述常见的收费方式外，还有部分广州猎头公司会依据客户的具体需求和情况，提供个性化的收费方案。例如，按项目收费是指根据招聘项目的复杂程度和难度确定收费，具体金额依项目的复杂程度而定。按天收费是指猎头公司的顾问在企业内部工作一段时间，与企业 HR 团队共同完成招聘任务，收费金额通常在 1500 元至 3000 元每天之间，具体依据猎头公司的规模和顾问的经验水平而定。
以上五种收费方式乃是广州猎头公司最为常用的。当然，具体选用哪种，还需企业与猎头公司协商考量。
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