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上海这颗闪耀的东方明珠，就这样璀璨的屹立在我们祖国的东边。它不仅有先进的技术，高端的人才，走在前沿的企业公司。更催生了一系列猎头公司。这篇文章将会告诉你上海猎头公司怎么选？我们从一下几个方面来看。

1、顾问团队
资深猎头顾问团队往往是服务质量的保证。他们要拥有广泛的人才库网络，还具备卓越的沟通技巧和Offer谈判能力。
2、专业与经验
上海企业在选择猎头公司时要特别注意对方是否有丰富的行业经验、过往成功案例，只有这样的公司才能更精准地理解企业需求，提供更加专业的服务。
3、服务模式
企业与猎头公司的合作效率往往受到服务模式差异的影响。国内市场上的猎头服务主要分为几种类型：一种是依赖数据库进行人才搜索的服务，另一种是针对特定行业进行的人才搜寻，还有提供高端定制化人才搜索的服务等。掌握各家猎头公司的服务特点和强项，有助于企业依据自身情况，挑选最匹配的服务方式，从而高效地定位并吸引所需人才。
4、信誉口碑
猎头公司的信誉和口碑是其服务质量、专业性和行业地位的重要体现。良好的信誉和口碑可以吸引更多客户和优秀的人才，促进公司的长远发展。
5、收费标准
最后不得不说猎头收费标准，也是很重要的，猎头公司的收费模式一般就是两种，例如预付款、人选服务费，然后服务费可以全款，也可以分期支付，根据人选入职的阶段来分期支付，有55支付，37支付等。上海每家公司的定价模式都大同小异，收费标准是选择时的考量因素，希望大家找到既合理又能提供优质服务的猎头合作伙伴。
6、条款灵活
在决定合作前，企业应仔细审查合作条款，评估合同内容的合理性，并特别注意协议中关于保密和反竞争等关键条款的设定。同时，在谈判过程中，企业应寻求上海猎头公司的灵活性，这能反映出猎头公司提供优质服务的决心。
 从以上六个方面来评判选择上海猎头公司就不会出错了。要结合起来多思考多挑选到最适合自己的那一家。
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