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深圳作为我国的新一线城市，众多行业相互促进发展，其中深圳猎头公司主要为各大企业服务，致力于帮助企业寻找他们需要的中高端人才。深圳猎头公司的服务范围广泛，服务种类多样。
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，是外部招募渠道的一种。它们专门为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才，提供招募服务。猎头公司通过各种渠道，如人才库、社交网络、行业协会等，寻找符合企业要求的高端人才。在找到潜在候选人后，猎头公司会对他们进行评估，包括能力、经验、性格等方面，以确保人才符合企业的要求。
深圳猎头公司的主要职责包括：
人才寻访：猎头公司通过各种渠道和方法，积极寻找符合企业需求的高端人才。
人才评估：猎头公司会对找到的潜在候选人进行评估，包括他们的能力、经验、性格等，以确保他们符合企业的招聘标准。
人才推荐：在评估完候选人后，猎头公司会向企业推荐符合要求的候选人，并协助企业进行面试和录用。
薪酬谈判：猎头公司还可以协助企业与候选人进行薪酬谈判，以确保双方能够达成公平合理的协议。
后续服务：在候选人入职后，猎头公司还可以继续为企业提供后续服务，如人才适应期的辅导、工作表现评估等。
深圳猎头公司的优点在于它们能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。同时，猎头公司还采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式，为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。然而，猎头公司也存在一定的缺点，例如可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个真正适合所寻找岗位的人的倾向。
深圳猎头公司在为企业寻找高端人才方面发挥着重要作用，是企业招聘高端人才的重要渠道之一。在招聘中高端人才时，选择深圳猎头公司是一个十分不错的选择。
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