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上海作为中国的经济、金融中心，聚集了大量的跨国公司和本土企业，因此，上海猎头公司十分兴盛。上海猎头公司招聘服务流程大多数步骤都大相径庭，基本步骤不会有太大差别，下面为大家介绍：
1、接待客户，倾听客户要求，作好记录。
2、根据客户行业性质，指派最合适的猎头专员，回访客户(1-3次)，感受客户单位的企业文化Q，了解客户的行业背景与经营状况，把握所需人才的重要条件，与法人沟通协商到位。
3、猎头专员根据自身感受及企业老板要求，拟定职位说明书a，再次回访客户，进行确认，同时协商合约内容。
4、客户确认职位说明书后，签订正式委托招聘合同(必须由法人签字)，同时交纳服务费用的25%(不同猎头公司的服务费用比例不同)，作为业务的委托订金(不签合同不作业务)。
5、开始为猎头专员配备助手，并向相关行业所有猎手发布搜寻信息。
6、对所提供人选进行考察、测评、面试、核实履历，确定预选人。
7、将预选对象评价报告递交客户，征求客户意见。
8、客户同意后，对预选对象进行游说，直至预选对象做出决定。
9、根据客户要求，安排面试。面试成功后，进行试用，试用期1-3个月。此时交纳服务费用的25%(不同猎头公司的服务费用比例不同)
10、试用合格，交齐余下15%(不同猎头公司的服务费用比例不同)的服务费用。若试用不合格，客户也不再继续委托寻访人才，此时将向客户返回试用前所收25%的服务费。
一家好的上海猎头公司服务一定是十分专业的，整个流程中，上海猎头公司会保持与客户密切的沟通，确保对招聘需求的准确理解和及时响应，同时也会对候选人的隐私和权益给予充分保护。
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