南方新华【www.yxyt88.com】小编整理：
广州猎头公司的招聘服务流程一般包括以下几个主要阶段：
需求分析：
猎头公司首先会与客户（企业）进行深入沟通，了解企业的具体招聘需求，包括职位描述、职位要求、薪资范围、工作地点等详细信息。
市场调研：
在明确需求后，猎头公司会进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手情况以及目标人才的市场状况，以制定合适的招聘策略。
人才搜寻：
猎头公司利用自身的人才数据库、职业社交网络、行业资源等多种渠道进行人才搜寻，寻找符合企业需求的候选人。
初步筛选：
对找到的候选人进行初步筛选，包括简历审核、电话访谈等，筛选出符合基本要求的候选人。
深入评估：
对初步筛选出的候选人进行深入的面试和评估，了解其技能、经验、职业规划、薪资期望等，确保候选人与企业需求的匹配度。
候选人推荐：
猎头公司会将评估合格的候选人推荐给企业，并提供详细的候选人报告，包括候选人的背景、技能、优势等。
安排面试：
猎头公司会协助企业安排候选人的面试，协调双方的时间、地点等，确保面试的顺利进行。
反馈与跟进：
面试后，猎头公司会收集企业和候选人的反馈，对候选人的情况进行进一步跟进。
协助谈薪与录用：
在企业决定录用候选人后，猎头公司会协助双方进行薪资谈判，确保双方达成满意的条件，并协助办理录用手续。
后续服务：
候选人入职后，猎头公司还会提供一定的后续服务，如入职跟踪、双方沟通协调等，确保候选人的顺利融入和企业满意。
整个流程中，猎头公司会保持与企业和候选人的密切沟通，确保招聘过程的顺利进行和招聘效果的达成。
专业猎头团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
南方新华——来自南方，扎根中华！
广州猎头公司
南方新华版权所有 Copyright © 2023-2024 All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
